僱用問題之日常工作及細節

Posted: 30/06/2018 / By: MamaHelpers / In: Articles
僱主可否要求外傭替他按摩?
根據人民入境事務處的僱傭合約第4(a)條款(英文),列明家庭傭工的的職務,包括 家常烹飪、家務雜務、照料嬰孩及看管小孩,因此,若僱主要求外傭替他按摩,而外傭又願意的話,理論上是沒有問題的。但還是提議僱主不宜這樣做,因為按摩並非屬於家務範圍,此外,許多男僱主與外傭的風化案亦是由按摩而引起的。若僱主主動要求外傭按摩,或許會惹來不必要的誤會和引誘的可能。而外傭也絕對有權拒絕僱主按摩的要求,僱主亦不能以此理由而解僱她。
可否要求外傭洗車?
現行條例沒有明確說明洗車是否家務的一種,一般而言,如僱主所使用的私家車是停泊在僱主在合約上所申報的住宅物業的業權範圍內,如與物業連貫的私家車房,外傭均會替僱主清洗車輛。但如果車輛是停泊在不屬於業權範圍內的車位,外僱有權拒絕僱主所提出的要求。實際上,如工作量並不繁重,一般外傭均會應僱主的要求替其清洗車輛。
外傭有沒有固定的工作時間?
外傭每周的工作時間,應該是48小時左右。惟由於一些家務工作較難劃分所需時間,究竟是在工作或是在休息(如小朋友在床上 睡覺,傭工在旁一邊看守,一邊看書或聽音樂)。一般在香港工作的外傭,大概從早上六至七時開始工作,晚上九至十時上床睡覺,日間可能有一些小休。
外傭向你借錢怎么辦?
一些僱主可能遇到家中外傭向自己要求借取金錢或預支薪金。僱主應該是借還是不借呢?根據現行法例,無論僱主借了多少金錢予 外傭,僱主每月不可在外傭的月薪扣除超過百分之廿五的薪金用以償還債項。所以,僱主借錢予外傭時要清楚考慮外傭是否真的需要這筆金錢應急。如果外傭是借錢回鄉應急的話,譬如外傭家人有意外或逝世等原因,僱主更應僅慎考慮。如果外傭回鄉後不再返港,僱主能夠取回借出金錢的機會便微乎其微。

是否應給予外傭在家中打長途電話?
原則上,僱主沒有責任支付外傭的長途電話費用,亦沒有明文規定拒絕外傭打長途電話是否違反人權。容許與否均視乎僱主與外傭 之間的關係是否融洽,可以互相信賴。一些僱主亦會提供一些電話卡予外傭到便利店或電話亭打長途電話。如擔心外傭會濫用長途電話,可向電話公司申請使用密碼。


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